Oposiciones Auxiliar de Bilbioteca Castilla y León (promoción interna)
- Cómo preparamos en Academia Irigoyen. Oposiciones Auxiliar de Biblioteca Castilla y León (promoción interna)
- Número y características de las plazas. Oposiciones Auxiliar de Biblioteca Castilla y León (promoción interna)
- Requisitos de los aspirantes. Oposiciones Auxiliar de Biblioteca Castilla y León (promoción interna)
- Proceso selectivo. Oposiciones Auxiliar de Biblioteca Castilla y León (promoción interna)
- Temario. Oposiciones Auxiliar de Biblioteca Castilla y León (promoción interna)
1. Cómo preparamos en Academia Irigoyen. Oposiciones Auxiliar de Bilbioteca Castilla y León (promoción interna).
El cuerpo de auxiliares de bibliotecas forma parte del personal laboral de la Junta de Castilla y León dentro del grupo 3.
La oposición para auxiliares de bibliotecas consta de dos exámenes:
En el primero se abordan temas de biblioteconomía y documentación (en las últimas convocatorias con preguntas tipo test).
El segundo consiste en ejercicios prácticos sobre catalogación de documentos, clasificación de los mismos y el manejo del programa ABSYSNET de gestión bibliotecaria que es el utilizado por la Junta de Castilla y León (el examen práctico también es tipo test).
La biblioteconomía, es una ciencia que se refiere al conjunto de técnicas y conocimientos necesarios para, internamente, regir la gestión y la ordenación de libros y documentos en el seno de una biblioteca. Los temas de biblioteconomía se complementan con alguno relativo a la documentación, ciencia del procesamiento de información y el documento.
Tanto los temas de biblioteconomía como los supuestos prácticos son cuestiones muy específicas, que precisan de asesoramiento profesional para su estudio y comprensión.
2. Número y características de las plazas. Oposiciones Auxiliar de Bilbioteca Castilla y León (promoción interna).
15 puestos de trabajo de la competencia funcional de Auxiliar de Biblioteca de la Administración de Castilla y León, por promoción interna, para el año 2016.
De este número se reserva 1 puesto para el turno de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o que tengan tal consideración, en los términos que establece el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 denoviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Las plazas reservadas al turno de personas con discapacidad que resulten desiertas se acumularán a las del turno de acceso general.
3. Requisitos de los aspirantes. Oposiciones Auxiliar de Bilbioteca Castilla y León (promoción interna).
Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España. También podrá participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de los Estados citados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo, podrán participar los extranjeros, no incluidos en los casos anteriores, con residencia legal en España, cualquiera que sea su nacionalidad.
Tener cumplidos dieciséis años de edad y, en su caso, no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título de Bachiller (B.U.P. o Superior), Formación Profesional de Grado Superior, o equivalente (o con competencia funcional reconocida en Ordenanza Laboral o Convenio Colectivo), o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título. Este requisito no será exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Los aspirantes deberán pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo o fijo-discontinuo al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León o de los Organismos autónomos dependientes de ésta, en situación de activo o en excedencia. Además, deberán pertenecer a una competencia funcional integrada en los grupos IV o V de clasificación del personal laboral o bien a una competencia funcional del mismo grupo profesional, pero diferente de la que es objeto de la convocatoria. Y haber prestado servicios efectivos como trabajador laboral fijo o fijo-discontinuo de la Administración General o de los Organismos autónomos dependientes de ésta en la competencia funcional desde la que promociona durante un período mínimo de dos años.
4. Proceso selectivo. Oposiciones Auxiliar de Bilbioteca Castilla y León (promoción interna).
El proceso de selección de los aspirantes será el concurso-oposición.
1. Fase de oposición.
1.1. Constará de los siguientes ejercicios, siendo ambos de carácter eliminatorio.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cincuenta preguntas con respuestas múltiples, que versarán sobre el programa que figura en el Anexo III.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de supuestos prácticos propuestos por el tribunal en relación con las tareas relacionadas con los contenidos de los temas del programa que figura en el Anexo III. La resolución de los supuestos se realizará a través de un cuestionario con treinta preguntas con respuestas múltiples.
El tiempo para la realización de este segundo ejercicio es de cuarenta minutos.
En la realización de estos ejercicios se aplicarán las siguientes reglas:
- a) Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta.
- b) Los cuestionarios incluirán un 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones. Para su desarrollo el órgano de selección ampliará el tiempo máximo para la realización de la prueba en el mismo porcentaje.
- c) Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de la respuesta correcta. No tendrán esta consideración las preguntas no contestadas.
1.2. Calificación.
Primer ejercicio. Será calificado de 0 a 8 puntos. El Tribunal determinará la puntuación necesaria para alcanzar la calificación mínima y declarar por tanto aprobado el ejercicio; esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 12 puntos. El Tribunal determinará la puntuación necesaria para alcanzar la calificación mínima y declarar por tanto aprobado el ejercicio; esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. Para aprobar es necesario obtener un mínimo de 10 puntos en la fase de oposición.
El Tribunal Calificador podrá desarrollar y especificar los criterios de valoración y calificación de los ejercicios poniéndolo en conocimiento de los aspirantes.
2. Fase de concurso
Para garantizar el principio de igualdad, la valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y únicamente a los candidatos que la hayan superado.
Los méritos no acreditados en tiempo y forma no serán objeto de valoración en esta fase.
La fecha de referencia de méritos es la de inicio del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
- a) Baremo.
- – Por pertenecer a una competencia funcional del mismo grupo: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
- – Por pertenecer al grupo inmediatamente inferior: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
- – Por antigüedad: 0,02 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
- – Por títulos académicos reconocidos oficialmente, en relación directa con la categoría a la que se promociona, 1 punto por cada uno, hasta un máximo de 5 puntos.
- b) Forma de acreditación:
- – A instancia del interesado se acreditarán los servicios prestados o reconocidos en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León o en sus Organismos Autónomos, mediante el certificado (Anexo VII) expedido por el órgano superior de personal de la Consejería u Organismo Autónomo, en ejemplar duplicado. Uno de los ejemplares será remitido al órgano gestor del proceso selectivo, a la mayor brevedad posible, y el otro al interesado.
- – Los títulos académicos se acreditarán mediante fotocopia completa y debidamente compulsada del propio título o de la certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
3. Calificación final.
La calificación final se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 85 y 15 por cien, respectivamente. Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula: 10 (0,85 x nota oposición/puntuación máxima oposición + 0,15 x puntos concurso/puntuación máxima concurso). Las puntuaciones se redondearán al alza en el tercer decimal.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso y, de persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad.
5. Temario. Oposiciones Auxiliar de Bilbioteca Castilla y León (promoción interna).
- 1. El concepto de biblioteca. Clases de bibliotecas. El libro y las bibliotecas a lo largo de la historia.
- 2. Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios.
- 3. Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico, soportes audiovisual y electrónico. Las hemerotecas. La sección infantil. La sección local.
- 4. Instalaciones y equipamiento de las bibliotecas.
- 5. Preservación y conservación del fondo bibliográfico y documental.
- 6. Desarrollo de colecciones bibliotecarias. Selección y expurgo. Sistemas de incorporación de fondos. Adquisición. Intercambio de publicaciones.
- 7. El depósito legal. El depósito legal de publicaciones en línea.
- 8. Proceso técnico de los fondos bibliográficos: registro, sellado, etc.
- 9. Ordenación de los fondos y gestión de los depósitos. Recuentos.
- 10. Principios de descripción bibliográfica. Procesos técnicos en bibliotecas. Control de publicaciones. Normalización.
- 11. Servicios a los lectores: referencia e información bibliográfica. La alfabetización informacional. Tipos de préstamos. El préstamo interbibliotecario.
- 12. Fuentes de información. Tipología de los recursos de información. Técnicas y herramientas de recuperación de información. Servicios de información bibliográfica y documental.
- 13. Internet. Herramientas de descubrimiento. Su aplicación en las bibliotecas.
- 14. Bibliografías. Principales catálogos colectivos
- 15. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
- 16. Cooperación bibliotecaria: organismos y proyectos.
- 17. Las actividades culturales en las bibliotecas. La extensión bibliotecaria Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH.
- 18. Agentes de la producción y difusión del libro. El mercado del libro en España.
- 19. Las bibliotecas en España. Legislación bibliotecaria española. La organización bibliotecaria de Castilla y León. El marco normativo en Castilla y León.
- 20. La Biblioteca de Castilla y León.
