Aprobada en el congreso la mayor Oferta de Empleo Público de la historia de la democracia: 250.000 plazas a cubrir desde 2017 a 2020.
Tras el anuncio de acuerdo al que han llegado gobierno y sindicatos que pretende cubrir 250.000 plazas fijas en los próximos 3 años, llegan las ofertas públicas. La Oferta de Empleo Público para el año 2017 cubrirá 67.000 plazas: 27.000 las convocará el Estado, 20.000 las Comunidades Autónomas y otras 20.000 Ayuntamientos.
La primera Oferta de Empleo Público en llegar ha sido la del Estado, publicada con fecha 8 de julio queda distribuida de la siguiente manera (Véase gráfico siguiente):
https://academiairigoyen.com/wp-content/uploads/2017/04/Oferta-de-Empleo-Público-2017.jpg
Los organismos más reforzados son lucha contra el fraude fiscal y mejora de servicios gracias a una Oferta de Empleo Público Extraordinaria que cubrirá 4.282 plazas en 2 años.
Objetivos del Gobierno
El Gobierno persigue dos objetivos claros: Primero, reducir la tasa de interinidad del 21% al 8%. En sectores donde la tasa de interinidad es elevada se cubrirán esas plazas con empleados fijos, siempre mediante un sistema de concurso-oposición u oposición libre. Segundo, reponer tasas de jubilación del 100% o superiores como es el caso de lucha contra el fraude fiscal y mejora de servicios. Otros organismos que reducirán sus tasas de interinidad son Educación y Sanidad. Veremos que pasa finalmente con la oferta de Castilla y León en educación, puesto que parece que 2018 será año para opositores a Secundaria y 2019 año en que se oposite a Magisterio.
En próximas semanas se conocerá la Oferta de Empleo Público de la Junta de Castilla y León, previamente anunciada mediante acuerdo entre gobierno y sindicatos en más de 2.000 plazas.
Para más información acerca de la Oferta de Empleo Público del Estado puedes consultar el Boletín Oficial del Estado con fecha 8 de julio de 2017, en la siguiente dirección: https://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/index.php?d=162&s=1
