OEP Diputación de Soria 2026: 40 plazas y reparto por turnos
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La OEP Diputación de Soria 2026 ya está publicada en el Boletín Oficial de la Provincia. La oferta reúne 40 plazas: 26 de turno libre y 14 de promoción interna, distribuidas entre personal funcionario y personal laboral.
El acuerdo se aprobó el 5 de octubre de 2026 y se publicó en el BOP de Soria n.º 118, de 14 de octubre de 2026. Entre las categorías incluidas figuran Administrativo, Bombero, Trabajo Social, Enfermería, Auxiliar de Enfermería y diferentes puestos de cocina, servicios y oficios.
La publicación de esta oferta no abre un plazo de solicitudes ni fija fechas de examen. Las condiciones para participar se concretarán en las correspondientes convocatorias.
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Resumen de la OEP Diputación de Soria 2026
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La oferta incluye 12 plazas de personal funcionario y 28 de personal laboral, con el siguiente
| Tipo de personal | Turno libre | Promoción interna | Total |
|---|---|---|---|
| Personal funcionario | 7 | 5 | 12 |
| Personal laboral | 19 | 9 | 28 |
| Total | 26 | 14 | 40 |
Las 26 plazas de turno libre incluyen 3 reservadas a personas con discapacidad. Por tanto, este turno se distribuye en 23 plazas generales y 3 de reserva, todas ellas contabilizadas dentro de las 40 plazas de la oferta.
| Denominación | Subgrupo | Turno libre | Promoción interna | Total |
|---|---|---|---|---|
| Técnico Medio de Recursos Humanos | A2 | 0 | 1 | 1 |
| Administrativo | C1 | 4 | 3 | 7 |
| Jefatura de Proyectos y Medio Ambiente | A1 | 1 | 0 | 1 |
| Cabo Jefe de Turno | C1 | 0 | 1 | 1 |
| Bombero | C1 | 2 | 0 | 2 |
| Total | 7 | 5 | 12 |
Cómo se reparten las plazas de Administrativo
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La OEP incluye 7 plazas de Administrativo:
- 4 de turno libre: 3 generales y 1 reservada a personas con discapacidad.
- 3 de promoción interna.
Si te interesa preparar Administrativo de la Diputación de Soria, identifica el turno que corresponde a tu situación y revisa los requisitos cuando se publiquen las bases.
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Plazas de Bombero y otras especialidades
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La oferta incorpora 2 plazas de Bombero por turno libre, pertenecientes al subgrupo C1.
También incluye una plaza de Jefatura de Proyectos y Medio Ambiente, del subgrupo A1, por turno libre. Las plazas de Técnico Medio de Recursos Humanos y Cabo Jefe de Turno figuran en promoción interna.
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Plazas de personal laboral: 28 puestos en distintos servicios
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El anexo II recoge 28 plazas de personal laboral: 19 de turno libre y 9 de promoción interna.
| Categoría | Grupo | Turno libre | Promoción interna | Total |
|---|---|---|---|---|
| Médico | I | 1 | 0 | 1 |
| Administrador | II | 1 | 0 | 1 |
| DUE — Enfermería | II | 1 | 2 | 3 |
| Trabajo Social | II | 5 | 0 | 5 |
| Técnico de Animación Comunitaria | II | 1 | 0 | 1 |
| Educador | II | 1 | 0 | 1 |
| Auxiliar de Enfermería | IV | 2 | 1 | 3 |
| Cocinero | IV | 1 | 0 | 1 |
| Oficial de Primera de Fotocomposición y Diseño Gráfico | IV | 1 | 0 | 1 |
| Maestro Encuadernador | IV | 0 | 1 | 1 |
| Oficial de Primera de Encuadernación | IV | 1 | 0 | 1 |
| Oficial de Primera-Conductor | IV | 0 | 1 | 1 |
| Oficial de Segunda de Vías Provinciales | IV | 0 | 3 | 3 |
| Oficial de Segunda-Mecánico | IV | 0 | 1 | 1 |
| PSG | V | 1 | 0 | 1 |
| Ayudante de Cocina | V | 1 | 0 | 1 |
| Auxiliar de Carreteras | V | 1 | 0 | 1 |
| Ordenanza | V | 1 | 0 | 1 |
| Total | 19 | 9 | 28 |
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Plazos de solicitud y fechas de examen: qué queda por publicar
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La OEP es el documento que planifica las plazas que se pretenden cubrir. El anuncio del 14 de octubre no contiene las bases de cada proceso, los temarios, las pruebas ni el plazo para presentar solicitudes.
Para conocer esos detalles habrá que consultar las convocatorias correspondientes.
El año 2026 identifica esta oferta de empleo público; no determina por sí solo el año en el que se celebrarán los exámenes.
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Plazo de ejecución de la oferta
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El acuerdo establece un plazo improrrogable de tres años desde su publicación en el BOP para ejecutar la oferta.
Este plazo de ejecución no equivale a un calendario de exámenes ni a un plazo de inscripción para los aspirantes.
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Bolsas de empleo derivadas de los procesos
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El acuerdo prevé la constitución de bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos de esta OEP, en los términos que establezca el decreto de aprobación de cada una de ellas.
Sus condiciones concretas deberán consultarse en la documentación de cada proceso.
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Plazo de ejecución de la OEP
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La oferta establece un plazo máximo de tres años desde su publicación en el BOP, el 14 de octubre de 2026, para ejecutar la OEP. El documento no concreta cuándo se publicará cada convocatoria ni las fechas de los exámenes.
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