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Oposiciones de Personal de Servicios Generales de la Diputación de Soria 2026: plazas, requisitos, examen y temario

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La Diputación Provincial de Soria ha publicado las bases de la convocatoria de Personal de Servicios Generales (PSG) para cubrir plazas de personal laboral fijo y constituir una bolsa de empleo.

Se trata de una oportunidad especialmente interesante para quienes buscan acceder al empleo público en Soria, ya que el sistema de selección es mediante oposición, sin fase de concurso, y la titulación exigida es el Certificado de Escolaridad. Las plazas pertenecen al Grupo V, nivel 14 de complemento de destino.

En Academia Irigoyen preparamos las oposiciones de Personal de Servicios Generales de la Diputación de Soria, trabajando tanto el contenido teórico como la preparación específica de los ejercicios previstos en la convocatoria.

En esta guía explicamos los aspectos más importantes de las bases: plazas convocadas, requisitos, solicitudes, tasas, pruebas, puntuaciones, bolsa de empleo y temario.

IMPORTANTE: Las bases han sido publicadas en el BOP de Soria del 11 de septiembre de 2026. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles y comenzará el primer día hábil siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE

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¿Cuántas plazas de Personal de Servicios Generales se convocan?

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Las bases recogen 8 plazas de Personal de Servicios Generales (PSG) correspondientes a diferentes Ofertas de Empleo Público. Todas ellas están adscritas al centro Los Milagros y exigen Certificado de Escolaridad.

Esto supone 5 plazas por turno libre y 3 reservadas al turno de discapacidad.

Además, las propias bases contemplan que el número de plazas pueda incrementarse si, antes de formalizar los contratos de quienes superen el proceso, se aprobara una nueva Oferta de Empleo Público con vacantes de la misma categoría. La convocatoria también contempla determinadas plazas vinculadas a jubilaciones parciales cuando concurran las condiciones previstas en las bases

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¿Qué sistema de selección se utilizará?

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El procedimiento selectivo será el de oposición, tanto para el turno libre como para el turno de discapacidad.

Este punto resulta especialmente relevante para preparar la convocatoria: no existe una fase de concurso de méritos en el procedimiento descrito en las bases. El resultado dependerá de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de la oposición.

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¿Qué sistema de selección se utilizará?

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El procedimiento selectivo será el de oposición, tanto para el turno libre como para el turno de discapacidad.

Este punto resulta especialmente relevante para preparar la convocatoria: no existe una fase de concurso de méritos en el procedimiento descrito en las bases. El resultado dependerá de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de la oposición.

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Requisitos para presentarse a las oposiciones de Personal de Servicios Generales

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Para participar será necesario cumplir los requisitos establecidos en las bases antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo, con las particularidades recogidas en la propia convocatoria.

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¿Cómo presentar la solicitud?

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Las solicitudes deberán realizarse utilizando el modelo del Anexo I y dirigirse al presidente de la Diputación Provincial de Soria.

Las bases permiten su presentación presencial en el Registro General de la Diputación, a través de la sede electrónica mediante instancia general o por cualquiera de los medios contemplados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

A la solicitud deberá acompañarse, entre otra documentación indicada en las bases:

• comprobante del pago de los derechos de examen;
• justificantes de bonificación o exención, cuando corresponda;
• justificante de la titulación exigida;
• y, para quienes participen por el turno de discapacidad, la documentación específica establecida en la convocatoria.

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Plazo de inscripción: atención a la publicación en el BOE

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Este es un punto que conviene tener especialmente presente.

La publicación de las bases en el BOP de Soria no determina por sí sola el inicio del plazo de solicitudes.

Según la convocatoria, habrá 15 días hábiles para presentar las instancias, comenzando el cómputo el primer día hábil siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Por tanto, los interesados deben estar pendientes de la publicación del extracto en el BOE para conocer el inicio y calcular correctamente la fecha de finalización del plazo.

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Tasa de examen

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Los derechos de examen establecidos para esta convocatoria ascienden a 9,87 euros, correspondientes al Grupo V.

Las bases contemplan además las exenciones y bonificaciones establecidas en la Ordenanza Fiscal correspondiente. En el propio modelo de solicitud aparecen contemplados supuestos relacionados con discapacidad igual o superior al 33 %, desempleo y familia numerosa.

Es importante recordar que pagar la tasa no sustituye a la presentación de la solicitud: ambos trámites deben realizarse correctamente.

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¿Cómo será el examen de Personal de Servicios Generales de la Diputación de Soria?

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La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios.

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Temario de Personal de Servicios Generales de la Diputación de Soria

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El programa oficial se divide en 6 temas de materias comunes y 10 temas de materias específicas.

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Bolsa de empleo de Personal de Servicios Generales

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La convocatoria no se limita a las plazas de personal laboral fijo: también contempla la creación de una bolsa de empleo para atender necesidades temporales de personal.

Como regla general, formarán parte de ella quienes hayan superado al menos el primer ejercicio. Primero se situarán, por orden de puntuación, quienes hayan superado los dos ejercicios y, posteriormente, quienes únicamente hayan superado el primero.

Por ello, preparar adecuadamente el proceso puede tener un doble objetivo: competir por una de las plazas fijas y obtener una buena posición en la bolsa de empleo.

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¿Cómo preparar las oposiciones de Personal de Servicios Generales en Soria?

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Aunque el nivel de titulación requerido pueda hacer que inicialmente parezca un proceso sencillo, la estructura del examen exige una preparación específica.

El primer ejercicio concentra el 70 % de la puntuación total, incluye 50 preguntas y debe resolverse en 60 minutos. Además, las respuestas incorrectas penalizan. El segundo ejercicio, por su parte, exige trasladar los conocimientos de las materias específicas a supuestos teórico-prácticos.

Por ello, una preparación eficaz debería combinar estudio del programa, práctica continua de preguntas tipo test, control de los errores y entrenamiento de supuestos teórico-prácticos.

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Prepara Personal de Servicios Generales de la Diputación de Soria con Academia Irigoyen

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