Oposiciones Auxiliar de Biblioteca JCyL: 5 claves para opositar

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LAS 4 CLAVES PARA OPOSITAR A AUXILIAR DE BIBLIOTECA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Oposiciones Auxiliar de Biblioteca JCyL: 5 claves para opositar

1.- CARACTERÍSTICAS Y PLAZAS

Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de acceso libre, 8 plazas correspondientes a la competencia funcional de Auxiliares de Biblioteca de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, una de las cuales se reserva para ser cubiertos por el turno de personas con discapacidad, que tengan reconocido un grado igual o superior al 33%.

PROVINCIA NUMERO DE PLAZAS
LEÓN 1 PLAZA
ZAMORA 7 PLAZAS

 

2.- PROCESO SELECTIVO Y CALIFICACIÓN Oposiciones Auxiliar de Biblioteca JCyL: 5 claves para opositar

1.– Fase de oposición

Constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. La valoración máxima de esta fase será de veinte (20) puntos.

Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ochenta (80) preguntas con respuestas múltiples, basado en el programa. Además, los cuestionarios incluirán ocho (8) preguntas de reserva para posibles anulaciones. Para responder a las ochenta y ocho (88) preguntas de este ejercicio, los opositores dispondrán de ochenta y ocho (88) minutos

No obstante lo anterior, el Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que ha superado este ejercicio un número de aspirantes que suponga más del 400% de las plazas objeto de convocatoria para cada uno de los turnos, salvo empates en el marginal.

El máximo de alumnos/as aprobados en primer ejercicio será de un x4 de las plazas convocadas. Esto significa que es muy importante realizar un buen primer ejercicio tipo test y pasar el corte. Los alumnos/as que no preparen bien primer ejercicio quedarán fuera del segundo y de la fase de concurso. Esto constituye una gran oportunidad para aquellas personas que no gozan de experiencia en la Administración.

Segundo ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de treinta 30 preguntas con respuestas múltiples, formuladas sobre los supuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas relacionadas con las materias específicas del programa. Además, los cuestionarios incluirán tres (3) preguntas de reserva para posibles anulaciones. Para responder a las treinta y tres (33) preguntas de este ejercicio, los opositores dispondrán de 66 minutos.

2.– Fase de concurso.

Esta fase de concurso se valorará con un máximo de 20 puntos.

Baremo.

1. Por experiencia en puesto de trabajo de contenido funcional idéntico o
equivalente al especificado en el Convenio Colectivo vigente para el personal
laboral al servicio de la Administración de Castilla y León, hasta un máximo
de 14 puntos, valorando a razón de 0,08 puntos por cada mes de servicios
prestados en la Administración y Organismos Autónomos de Castilla y León o
en cualquiera de las Administraciones Públicas a las que se refiere el apartado
tercero del artículo 2 de la Ley 39/2015,

2. Por títulos académicos reconocidos oficialmente, de nivel igual o superior al
exigido como requisito para el acceso a las pruebas selectivas y relacionados
directamente con la competencia funcional a la que se oposita, 2 puntos por
cada uno de ellos, hasta un máximo de 6 puntos. No será objeto de valoración
el título que se aporte como requisito de acceso.

La valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y únicamente a los candidatos que la hayan superado.

Los méritos no acreditados en tiempo y forma no serán objeto de valoración.

La fecha de referencia de méritos es la de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.

3.– Calificación final.

La calificación del proceso selectivo se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 60 y 40 por cien, respectivamente. Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula: 10 (0,60 x nota oposición/ puntuación máxima oposición + 0,40 x puntos concurso/puntuación máxima concurso).

 

3.- PROGRAMA Oposiciones Auxiliar de Biblioteca JCyL: 5 claves para opositar

MATERIAS COMUNES

Tema 1.– La Constitución Española: estructura. Contenido de los títulos: preliminar, I, IV y VIII.

Tema 2.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: estructura. Contenido de los títulos: preliminar, II y V.

Tema 3.– La organización de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Las consejerías y delegaciones territoriales de la Junta de Castilla y León. Los organismos autónomos.

Tema 4.– El TREBEP: Clases de personal. Derechos y deberes esenciales de los empleados públicos. La Ley de la Función Pública de Castilla y león: estructura. Órganos superiores en materia de función pública. Clases de Personal. Selección.

Tema 5.– Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta.

Tema 6.– Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. Conceptos básicos sobre igualdad, discapacidad y contra la violencia de género.

MATERIAS ESPECÍFICAS

Tema 1.– El concepto de biblioteca. Clases de bibliotecas. Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios.

Tema 2.– Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico, soportes audiovisual y electrónico. Las hemerotecas. La sección infantil. La sección local.

Tema 3.– Preservación y conservación del fondo bibliográfico y documental.

Tema 4.– Desarrollo de colecciones bibliotecarias. Selección y expurgo. Sistemas de incorporación de fondos. Adquisición. Intercambio de publicaciones.

Tema 5.– El depósito legal. El depósito legal de publicaciones en línea. El Depósito legal en Castilla y León.

Tema 6.– Proceso técnico de los fondos bibliográficos: registro, sellado, etc.

Tema 7.– Ordenación de los fondos y gestión de los depósitos. Recuentos.

Tema 8.– Principios de descripción bibliográfica. Control de publicaciones. Normalización. Números de identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, ISMN, NIPO, etc.

Tema 9.– Clasificación, clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La CDU

Tema 10.– Servicios a los lectores: referencia e información bibliográfica. La alfabetización informacional. Servicios virtuales de la biblioteca.

Tema 11.– Gestión de la circulación: Préstamo, préstamo interbibliotecario, préstamo en red. Reservas, sanciones.

Tema 12.– Los usuarios de la biblioteca pública, tipologías, necesidades de información, servicios específicos.

Tema 13.– Fuentes de información. Tipología de los recursos de información. Técnicas y herramientas de recuperación de información.

Tema 14.– Bibliografías. Principales catálogos colectivos.

Tema 15.– Internet. Herramientas de descubrimiento. Su aplicación en las bibliotecas. OPAC.

Tema 16.– La difusión de la biblioteca, herramientas y canales. Sitios web. Redes sociales en las bibliotecas.

Tema 17.– Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. El sistema de gestión de la red de bibliotecas de Castilla y León.

Tema 18.– Cooperación bibliotecaria: organismos y proyectos. RABEL.

Tema 19.– Las actividades culturales en las bibliotecas. La extensión bibliotecaria.

Tema 20.– Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH. La Biblioteca Digital de Castilla y León.

Temas 21.– El libro y las bibliotecas a lo largo de la historia.

Tema 22.– La edición en la actualidad. Libros electrónicos, dispositivos electrónicos, plataformas y servicios.

Tema 23.– Las bibliotecas en España. Legislación bibliotecaria española.

Tema 24.– El marco normativo en Castilla y León. El Sistema de Bibliotecas de Castilla y León. La Biblioteca de Castilla y León.

 

4.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Oposiciones Auxiliar de Biblioteca JCyL: 5 claves para opositar

Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad

Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes del título de Bachiller (B.U.P. o Superior) o Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, o con competencia funcional reconocida en Ordenanza Laboral o Convenio Colectivo.

 

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