Próximas Convocatorias Personal Laboral

El proceso selectivo contará de una fase de oposición (Máximo 20 puntos) y una fase de Concurso (Máximo 20 puntos: Experiencia y Títulos académicos).
La calificación mínima para la superación del ejercicio, será al menos, el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes.
No obstante lo anterior, el Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que ha superado esta parte del ejercicio un número de aspirantes que suponga más del (entre 250% y 400% dependiendo de la competencia funcional) de las plazas objeto de convocatoria para cada uno de los turnos.
La calificación del proceso selectivo se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 85 y 15 por cien, respectivamente. Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula: 10 (0,85 x nota oposición/ puntuación máxima oposición + 0,15 x puntos concurso/puntuación máxima concurso).