Sueldo del Cuerpo Superior A1 de la Junta de Castilla y León: Niveles y complementos

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Uno de los incentivos más relevantes para afrontar el ascenso de grupo es la mejora en el sueldo del Cuerpo Superior de la Junta de Castilla y León. Pertenecer al Grupo A1 implica asumir puestos de dirección, inspección y gestión de políticas públicas, lo que se refleja en una estructura retributiva superior.

A continuación, detallamos la composición del salario de un funcionario A1 en la administración autonómica y la horquilla de ingresos en función del puesto.

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Estructura salarial del Subgrupo A1

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El sueldo del Cuerpo Superior de la Junta de Castilla y León se compone de retribuciones básicas (reguladas estatalmente) y complementarias (fijadas por la Comunidad Autónoma):

1 Retribuciones Básicas

Sueldo Base: Asignado al Grupo A, Subgrupo A1.
Trienios: Cuantía acumulada por cada tres años de servicio. Al promocionar al A1, los nuevos trienios se devengarán en la cuantía fijada para este subgrupo.
Pagas Extraordinarias: Se perciben dos al año (junio y diciembre) e incluyen sueldo base, trienios y complemento de destino.

2 Retribuciones Complementarias

Complemento de Destino (CD): Retribuye el nivel del puesto de trabajo desempeñado. En el Cuerpo Superior A1, los puestos oscilan habitualmente entre el nivel 24 y el nivel 30.
Complemento Específico (CE): Grada la dificultad técnica, responsabilidad o dedicación del puesto concreto.
Carrera Profesional: Complemento autonómico por tramos que premia la experiencia y la actualización continua.

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Cuantías estimadas: ¿Cuánto cobra un funcionario A1?

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En términos orientativos y representativos de entrada y progresión inicial, el sueldo del Cuerpo Superior de la Junta de Castilla y León se sitúa en una horquilla de 50.000 € a 65.000 € brutos anuales:

  • Puestos iniciales (Nivel 24): Un puesto de entrada (ej. nivel 24.13) alcanza una retribución aproximada de 50.000 € brutos al año.

  • Puestos de jefatura intermedia (Nivel 27): Jefaturas de sección o puestos técnicos superiores (ej. nivel 27.15) se sitúan en torno a los 60.000 € brutos al año.

  • Puestos directivos (Niveles 28 a 30): Jefaturas de servicio o puestos de alta responsabilidad pueden alcanzar o superar los 65.000 € brutos anuales.

(Nota: Estas cifras corresponden a estimaciones ajustadas a las tablas retributivas vigentes, sin incluir trienios acumulados ni carrera profesional individual).

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