Corporaciones Locales (C1 y C2)

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Oposiciones Corporaciones Locales

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Programa

General y Local

ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.

2.- La Jefatura del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

3.- Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

4.- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.

5.- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

6.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

7.- La Administración General del Estado. Órganos centrales. Órganos superiores y directivos. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.

8.- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: instituciones de Gobierno y competencias en el Estatuto.

9.- La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

DERECHO ADMINISTRATIVO

1.- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.

2.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación. Interesado en el procedimiento administrativo y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Archivo de documentos. Fases del procedimiento administrativo común. Formas de terminación del procedimiento. Trámites de audiencia y de información pública. Términos y plazos.

3.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. La eficacia y validez de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La demora y retroactividad de la eficacia.

4.- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación.

5.- La potestad sancionadora de la Administración: principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

6.- Los contratos del Sector Público: Tipología contractual. Las partes en el contrato. El expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas. Órganos competentes en materia de contratación en la Administración de Castilla y León.

7.- La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Del reintegro de subvenciones.

8.- La Expropiación Forzosa: concepto y elementos. Procedimiento general de expropiación: fases.

9.- El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario.

ORGANIZACIÓN DE LAS OFICINAS PÚBLICAS

1.- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

2.- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

3.- La Administración electrónica. El Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: El derecho y obligación de relacionarse con la Administración por medios electrónicos. Punto de acceso general electrónico y sedes electrónicas. Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Firma, registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. El archivo por medios electrónicos.

4.- La protección de datos personales y su régimen Jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.

5.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley.

6.- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y buen gobierno. El portal de Transparencia. Regulación del derecho de acceso a la información pública. La organización, gestión y control de la transparencia en el ámbito local.

7.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones de las empresas y de los trabajadores; responsabilidades y sanciones.

RÉGIMEN LOCAL — DERECHO ADMINISTRATIVO LOCAL. ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y COMPETENCIAS

1.- Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.

2.- Las fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Los Bandos.

3.- El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.

4.- La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.

5.- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias.

6.- La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización provincial. Estudio de los órganos de gobierno provinciales. Competencias. Regímenes especiales.

7.- Otros regímenes especiales. El concejo abierto. Régimen de organización de los municipios de gran población. Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las Mancomunidades de municipios. Las Áreas Metropolitanas.

8.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos.

9.- El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. Elección de los diputados Provinciales y del Presidente de la diputación. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales.

10.- Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La sustitución y disolución de corporaciones locales.

11.- Los bienes de las Entidades locales: clasificación. Alteración de la calificación jurídica. Adquisición, enajenación y cesión. Prerrogativas de las Entidades locales respecto a sus bienes. Uso y aprovechamiento de los bienes de dominio público y comunales. Régimen de utilización de los bienes patrimoniales.

12.- Peculiaridades de la contratación administrativa en la esfera local.

13.- El personal al servicio de las Entidades locales: clases de personal al servicio de las Entidades locales. Adquisición pérdida de la condición de funcionario. El sistema de derechos y deberes en el Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. El personal laboral.

14.- Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional.

15.- Ordenación del territorio y Urbanismo. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: Sus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal: Ordenación, gestión, ejecución y disciplina urbanística. Tipos de instrumentos de planeamiento en Castilla y León.

16.- Formas de actividad de los Entes Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta.

HACIENDAS LOCALES Y GESTIÓN FINANCIERA

17.- Recursos de las haciendas locales: Tributos locales. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.

18.- La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas locales. La devolución de ingresos indebidos.

19.- Imposición municipal. Impuesto sobre Bienes inmuebles. Impuesto sobre actividades Económicas.

20.- Impuesto sobre el incremento de Valor de los terrenos de naturaleza Urbana. Impuesto sobre construcciones y obras. Impuesto sobre Vehículos de tracción mecánica. Tasas y contribuciones especiales. Régimen Jurídico. Precios Públicos.

21.- El Presupuesto general de las Entidades locales: estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Las Bases de ejecución del Presupuesto. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en la Constitución y normativa de desarrollo. Principios generales. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La liquidación del presupuesto.

22.- Fines de la Contabilidad Pública Local. Estado de cuentas anuales. El control de la actividad económico financiera de la Entidades Locales. El control de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. El control externo: El Tribunal de Cuentas y los Órganos de control externo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Las funciones fiscalizadora y jurisdiccional. El control interno en las Entidades del Sector Público Local. La Tesorería de la Entidades Locales: Régimen Jurídico y funciones.

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CONVOCATORIA AYUNTAMIENTO DE SORIA

CONVOCATORIA AYUNTAMIENTO DE SORIA

CONVOCATORIA AYUNTAMIENTO DE SORIA

CONVOCATORIA AYUNTAMIENTO DE SORIA. En el artículo se detallan las tres plazas disponibles para el Ayuntamiento de Soria, describiendo las responsabilidades y requisitos de cada puesto.

El plazo para echar instancias se abrirá a partir del día siguiente de su publicación en el BOE (Pendiente de publicación)

A continuación adjuntamos los tres plazas convocadas y su correspondiente enlace.

 - Oficial Conductor de Alcaldía : Pulse en el siguiente enlace

-  Oficial Albañil y Servicios Funerarios : Pulse en el siguiente enlace

- Oficial Espacio Escénico : Pulse en el siguiente enlace

 


Oposiciones al Cuerpo Superior

Oposiciones al Cuerpo Superior

Oposiciones al Cuerpo Superior

¿QUÉ ES EL CUERPO SUPERIOR DE CASTILLA Y LEÓN?

El Cuerpo Superior de la Administración de Castilla y León es un Cuerpo integrado por personas con conocimientos amplios dentro de la Administración que desarrolla actividades multidisciplinares abarcando tanto ámbitos presupuestarios, de suministros, contrataciones, recursos humanos, procedimientos…

Realiza funciones de estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, y la gerencia y dirección de las diferentes políticas gestionadas por la Administración autonómica.

Se trata de un Subgrupo A1 y, por lo tanto, como requisito académico es indispensable ser titulado en Grado, Título de Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

¿POR QUÉ OPOSITAR AL CUERPO SUPERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN? VENTAJAS DE OPOSITAR AL CUERPO SUPERIOR DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.

  • Se trata de un Cuerpo del Subgrupo A1, por lo que accederás directamente a la cúspide funcionarial de la Administración desempeñando puestos de responsabilidad.
  • Nos encontramos en un momento inmejorable debido a que en los próximos años se jubilarán más del 50% de funcionarios por lo que las ofertas de empleo público serán elevadas.
  • Una vez en el Cuerpo hay una gran posibilidad de movilidad entre los distintos puestos disponibles.
  • El proceso selectivo consta de tres exámenes frente a otros Cuerpos A1 en el que fácilmente hay que hacer 4 o 5 exámenes.
  • Esta oposición te permitirá permanecer en Castilla y León donde la calidad de vida es mucho mayor que en otras ciudades más grandes como Madrid y donde los sueldos cunden más.
  • El grueso de los puestos de trabajo son en capitales de provincia por lo que se evitaría el tener que desplazarse en largos trayectos.
  • Jornada laboral flexible de 35 horas semanales.
  • Posibilidad de teletrabajar hasta 4 días previa autorización del órgano competente ( se está dando un gran impulso al teletrabajo en la Administración autonómica).
  • Preparar el Cuerpo Superior te permitirá presentarte a otras oposiciones tanto estatales como autonómicas con posibilidades reales de aprobar. Son numerosos los casos de personas que preparando Cuerpo Superior sacan más plazas.

OTRAS PREGUNTAS FRENCUENTES

  • ¿ Cuáles son las retribuciones en el Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León?

Las retribuciones iniciales pueden partir de los 45.000 euros pero suben considerablemente con los trienios y la carrera administrativa recientemente implantada.

Con pocos años de desempeño se pueden alcanzar fácilmente los 3.000 euros netos al mes.

  • ¿ Cuánto tiempo se tarda en preparar las oposiciones al Cuerpo Superior?

Con una buena organización y disciplina es posible estar preparado en 1,5-2 años.

¿CÚAL ES LA MEJOR ACADEMIA PARA PREPARAR EL CUERPO SUPERIOR DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN?

Academia Irigoyen es la mejor academia para preparar el Cuerpo Superior (A1) de la Junta de Castilla y León. La preparación se realizará dos días en semana: un día para la preparación de temas y test y otro día para cante obligatorio, que podrá ser individual o grupal. A medida que avance la preparación entregaremos a los alumnos los temas, test, supuestos prácticos y resto de material necesario (gratuito con la mensualidad). Las clases se realizan en sesión de tarde pudiendo ser online, con conexión en directo y en diferido, para verlas a partir del día siguiente. Además en algunos casos y en función de la localidad de residencia, podremos realizar algunas sesiones presenciales.

Pinche aquí, para conocer nuestra preparación en el Cuerpo Superior

En Academia Irigoyen desde el inicio los alumnos tendrán habilitada el mejor aula virtual en la que dispondrán de material en PDF (descargable e imprimible), vídeos explicativos de apoyo de los temas y leyes más importantes, test para poder hacer autocorregibles con generador de test y simulacros y el resto de herramientas: como foro, calendario, etc.

Pinche aquí, para conocer nuestra Aula Virtual (Enlace)

Los preparadores son funcionarios de carrera del Cuerpo Superior de la Junta de Castilla y León aprobados en última convocatoria con el mejor expediente académico. El seguimiento por parte de los preparadores a los alumnos se hará de forma individualizada, con apoyo continuo. No existe matrícula ni compromiso de permanencia.

¿DÓNDE PUEDO OBTENER MÁS INFORMACIÓN ACERCA DEL CUERPO SUPERIOR DE LA JUNTA?

En la página web de la Junta de Castilla y León podrás obtener más información acerca del último proceso selectivo:  https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1277227614255/Convocatoria/1285218852913/Empleo


AGE 2024 Convocatorias OEPs 2023 y 2024

Convocatorias AGE 2024: Puntos importantes

Convocatorias AGE 2024: Puntos importantes

Convocatorias AGE 2024: Puntos importantes

Plazos y tiempos según convocatoria.

  • Todos los primeros ejercicios, o ejercicios únicos, de los procesos selectivos incluidos en la presente convocatoria se celebrarán el mismo día y a la misma hora.
  • Las convocatorias deberán ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
  • Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública (en adelante INAP) dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que se declaran aprobadas las listas de personas admitidas y excluidas, sin perjuicio de que por razones acreditadas pueda excepcionalmente acordarse la ampliación de dicho plazo por un mes

Cronograma orientativo publicado en INAP.

Con los objetivos de fomentar la máxima transparencia en estos procesos selectivos, y de facilitar un mejor y más eficaz desarrollo de los mismos, la Comisión Permanente de Selección ha resuelto informar sobre los plazos que se han previsto como posible cronograma de la fase de oposición de estos procesos.

Se trata, en todo caso, de plazos orientativos manejados como objetivo a alcanzar, respecto de los que esta Comisión no puede adquirir compromisos de cumplimiento.

A medida que esta Comisión disponga de información que permita precisar o modificar estos plazos actualizará esta información.

Según lo dicho, se estima la conclusión de la fase de oposición del conjunto de los procesos convocados, en el mes de mayo de 2025.

  • Publicación de listados provisionales de admitidos y excluidos: primera quincena de octubre de 2024.
  • Publicación de listados definitivos y convocatoria de exámenes: segunda quincena de noviembre de 2024.
  • Celebración de ejercicios: 14 de diciembre de 2024.
  • Publicación de las plantillas: 17 de diciembre de 2024.
  • Publicación de resultados del primer ejercicio de los procesos correspondientes a los Cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado: a partir del mes de febrero de 2025.
  • Publicación de resultados del ejercicio único de los procesos correspondientes al resto de Cuerpos convocados en esta convocatoria: a partir del mes de marzo de 2025.
  • Publicación de resultados del segundo ejercicio de los procesos correspondientes a los Cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado: a partir del mes de abril de 2025.

Número de plazas.

Cuerpo/Escala Total plazas Sistema General Cupo reserva personas con discapacidad Anexos
Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (ingreso libre). 2.450 2.259 191 I
Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (promoción interna). 2.033 1.149 884 II
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (ingreso libre). 5.440 5.080 360 III
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (promoción interna). 10.409 9.797 612 IV
Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (ingreso libre). 1.879 1.712 167 V
Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (promoción interna). 600 564 36 VI
Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (ingreso libre). 2.754 2.549 205 VII
Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (promoción interna). 4.329 4.060 269 VIII
Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (ingreso libre). 995 937 58 IX
Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (promoción interna). 800 754 46 X
 Total. 31.689 28.861 2.828

 

Instancias.

  • Plazo de presentación de instancias desde el 11 de julio hasta el 7 de agosto.
  • La inscripción se cumplimentará y se presentará por vía electrónica en el modelo 790 de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen, según las siguientes instrucciones: Las personas interesadas realizarán su inscripción on-line a través de la aplicación de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).

Información.

A lo largo del proceso selectivo, y conforme a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/) y en la página web del Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es). Teléfono de atención al ciudadano de la Administración General del Estado 060.

Bolsa de empleo.

La Comisión Permanente de Selección, en función de lo dispuesto en la base 10.1, elaborará listas de candidatos en los cuerpos convocados por la presente resolución, en función de la provincia del domicilio que los candidatos indiquen en la solicitud de participación en los procesos selectivos. No obstante, posteriormente, los candidatos que lo deseen podrán optar por un ámbito provincial distinto, atendiendo a las instrucciones establecidas al efecto. En estas listas se integrarán aquellas personas candidatas que hayan obtenido la calificación que la Comisión Permanente de Selección considere suficiente.

Consulte la convocatoria completa en el siguiente enlace (página web BOE)

Descargue la convocatoria completa en el siguiente enlace (PDF)


Oposiciones 2024-2025 Récord Campaña Asegura tu futuro

Oposiciones 2024-2025 Récord Campaña Asegura tu futuro

Oposiciones 2024-2025 Récord Campaña Asegura tu futuro

Estimado opositor/ra,
Este curso 2024/2025 batirá un récord histórico de plazas convocadas, tanto en el Estado y su Administración General como en la Junta de Castilla y León. Las grandes macro convocatorias de plazas famosamente conocidas de los años 70' y 80' volverán en esta década.
Oposiciones 2024-2025 Récord Campaña Asegura tu futuro
Oposiciones 2024-2025 Récord Campaña Asegura tu futuro

 

Por un lado, El gobierno ha lanzado la Oferta de Empleo Público de 2024 que bate un récord histórico: 40.146 plazas (publicado en BOE con fecha 3 de julio de 2024) a las que sumaremos en convocatoria (prevista para después del verano) las plazas de la Oferta de Empleo 2023 y realización de exámenes en 2025. Estamos ante la mayor macro convocatoria de plazas de la AGE con 5.440 plazas de Administrativo y 2.450 de Auxiliar, por turno libre, con un único ejercicio y sólo oposición.
Plazas acumuladas Estado 2023 y 2024
Plazas acumuladas Estado 2023 y 2024

https://academiairigoyen.com/opositar-al-estado-10-razones-para-hacerlo/

Por otro lado, según las noticias que nos llegan de las reuniones en las mesas de negociación, la Consejería de Función Pública de la Junta de Castilla y León tiene intención de convocar antes del final del año 2024 las ofertas pendientes de acumuladas de los años 20212022 y 2023. Estas convocatorias acumulan un gran número de plazas y serán una gran oportunidad para el año 2025. Además, antes de fin de año saldrá publicada la Oferta de 2024.

A continuación detallamos las ofertas acumuladas de los cuerpos o escalas más importantes, tanto en personal funcionario como en personal laboral:
  • Cuerpo Superior (A1) (turno libre): 57 plazas
  • Cuerpo Gestión (A2) (turno libre): 90 plazas
  • Cuerpo Administrativo (C1) (turno libre): 345 plazas
  • Cuerpo Administrativo (C1) (promoción interna): 230 plazas
  • Cuerpo Auxiliar Administrativo (C2) (turno libre): 380 plazas
  • Cuerpo Auxiliar Administrativo (C2) (promoción interna): 178 plazas
  • Educador de Discapacitados (II) (turno libre): 23 plazas
  • Auxiliar de Biblioteca (III) (turno libre): 24 plazas
  • Técnico Superior de Educación Infantil (III) (turno libre): 14 plazas
  • Ayudante Técnico Educativo (III) (turno libre): 40 plazas
  • Técnico de Atención Directa (III) (turno libre): 192 plazas
  • Técnico de Apoyo al menor (III) (turno libre): 35 plazas
  • Conductor (III) (turno libre): 34 plazas
  • Ayudante de Cocina (IV) (turno libre): 8 plazas
  • Auxiliar de carreteras (IV) (turno libre): 32 plazas
  • Ayudante de Cocina (IV) (turno libre): 8 plazas
  • Peón de montes (IV) (turno libre): 80 plazas
  • Vigilante de incendios (IV) (turno libre): 50 plazas
  • Personal de servicios (IV) (turno libre): 461 plazas

En Academia Irigoyen disponemos de preparaciones para las oposiciones. En grupos de nivel inicial y avanzado. Clases presenciales y online en los horarios a continuación establecidos. Con posibilidad de asistir presencialmente, conectarse en directo y también ver la clase en diferido, cuándo, dónde y las veces que se desee. Además, adicionalmente a estas clases en directo, los alumnos/as dispondrán de vídeos explicativos del temario, temas, test, supuestos prácticos y resto de material. Todo el material es PDF imprimible y descargable, con herramienta de test online y su generador de test, que también podrán ser descargados e impresos.

Para más información contacta con nosotros en el 975213738 o en el email: info@academiairigoyen.com


APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS. RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE AUXILIAR DE CARRETERAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE 19 DE OCTUBRE DE 2023, DE LA VICECONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y ATENCIÓN AL CIUDADANO (BOCYL Nº210 DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2023), POR LA QUE SE DECLARAN LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN.

De acuerdo con lo establecido en la base 9.8 de la citada Resolución de 19 de octubre de 2023, el tribunal, en reunión del día 5 de junio de 2024,
ACUERDA  APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS
Primero:

  • Anular la pregunta nº87 del Supuesto práctico nº1 por tener una respuesta repetida, lo que se comunicó durante el transcurso del ejercicio a todos los aspirantes.
  • Desestimar las alegaciones que se refieren a las preguntas con número de orden 13, 15, 23, 26, 35, 37, 59, 68, 69, 70, 78, 79, 80, 81, 89, 92, 99 y 100, al no considerarse fundados los motivos de impugnación.
  • Estimar las alegaciones correspondientes a la pregunta nº5 correspondiente a Materias Comunes, y a la número 85 correspondiente al Supuesto Práctico nº1.
  • Elevar a definitiva la plantilla de respuestas correctas (Anexo I), teniendo en cuenta que la  pregunta 5 se sustituye por la 71, la  pregunta 87 por la 108 y la pregunta 85 se tiene por no puesta al no haber más preguntas de reserva para sustituirla, lo que implica que el total de preguntas correctas que conforman el ejercicio son 109, en lugar de las 110 iniciales. Por lo tanto, los coeficientes de puntuación quedan fijados de acuerdo con este nuevo número de preguntas correctas.

Segundo.- Declarar los aspirantes que han aprobado el ejercicio de las citadas pruebas selectivas, con indicación de la nota obtenida, según la relación que se adjunta como Anexo II a esta Resolución.

Tercero.- Declarar la relación de calificaciones obtenidas por los aspirantes que, habiendo concurrido a la realización del ejercicio, no lo hubieran superado, identificados exclusivamente por los dígitos de su documento nacional de identidad que ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y séptima, relación que se adjunta como Anexo III a esta Resolución.

Cuarto.- Declarar los aspirantes que han superado la fase de oposición, aplicando lo dispuesto en el punto 1.2 del Anexo I de la Convocatoria que determina que “El Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que ha superado la fase de oposición un número de aspirantes que supongan más de un 250% de las plazas objeto de la convocatoria para cada uno de los turnos, salvo empate en el marginal”, según la relación que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Se abre un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a que se haga pública esta relación, para que los incluidos en ella presenten, ante el órgano gestor del proceso selectivo, la documentación acreditativa de los méritos que deseen que les sean valorados en la  fase de concurso, así como copia de la solicitud de certificado de los servicios prestados.

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a aquel en tenga lugar su publicación en la página web de la Dirección General de la Función Pública https://empleopúblico.jcyl.es y en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano relacionadas en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1284572429695/Convocatoria/1285419098488/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria

FECHA LÍMITE:  APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS
Plazo de presentación de documentación de méritos hasta el 19 de julio

Puedes consultar nuestra página : https://academiairigoyen.com/auxiliar-de-carreteras/

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS AUXILIAR DE CARRETERAS


Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid

Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid

Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid

Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid. RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de oposición.

Por resolución de 20 de diciembre de 2023 del Rectorado de esta Universidad, fue publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (día 28) la oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) laboral y funcionario de la Universidad de Valladolid para el año 2023, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2023, en virtud del artículo 20.dos.1.d) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Entre las plazas aprobadas por esta oferta de empleo, a fin de ser cubiertas mediante personal funcionario de nuevo ingreso, figuran 2 correspondientes a la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid, subgrupo C1. Esta oferta de plazas adicional ha sido autorizada por la Dirección de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y León.

De entre las citadas plazas de la referida escala, una de ellas se corresponde con un puesto de Técnico de Museos (según figura en la vigente relación de puestos de trabajo funcionario de personal técnico, de gestión y de administración y servicios), por lo que a fin de dar cumplimiento a la normativa vigente, en cuanto a la fijeza e integración de esta plaza, cuyas funciones propias son de personal funcionario, procede resolver su cobertura mediante la selección para ingreso de personal funcionario a través de convocatoria pública.

La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

En su virtud, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de la citada oferta de empleo, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 88 g) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León –en adelante EEUVA–, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario –en adelante LOSU–, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de oposición, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.

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APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CONDUCTOR-A

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CONDUCTOR-A

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CONDUCTOR-A.

APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CONDUCTOR-A. RESOLUCIÓN del Tribunal del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de conductor-a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, por la que se resuelven las reclamaciones a las preguntas del examen del proceso selectivo y se hace pública la relación de aspirantes que han superado el examen, convocado por Resolución de 10 de octubre de 2023, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al ciudadano.

Una vez realizado, el día 26 de mayo de 2024, el ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 10 de octubre de 2023 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al ciudadano, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Conductor-a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de acuerdo con lo establecido en la base 9.6 y 9.8 de la mencionada Resolución, el Tribunal, en sesión de 17 de junio de 2024 y a la vista de lo acordado en sesiones de 6 y 11 de junio de 2024 relativas a las alegaciones presentadas a las preguntas del examen:

ACUERDA  APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CONDUCTOR-A. 

Primero.-

  • Desestimar las reclamaciones de anulación o modificación de la respuesta correcta de las preguntas número 9, 26, 30, 32, 41, 49, 52, 53, 54, 55, 62, 66, 72, 77, 78, 80, 87, 92, 94, 95, 96, 101, 103, 106, 107, 108, 117 y 118, conforme a las motivaciones expresadas en las actas del Tribunal de fechas 6 y 11 de junio de 2024. Dichas motivaciones se adjuntan de manera sucinta como Anexo I a esta Resolución para su publicación.
  • Estimar las reclamaciones de anulación de las preguntas número 16, 31, 56, 59, 91 y 120, conforme a las motivaciones expresadas en las actas del Tribunal de 6 y 11 de junio de 2024, dichas motivaciones se adjuntan de manera sucinta como Anexo I a esta Resolución para su publicación, sustituyendo las preguntas anuladas Nº16, 31, 56 y 59 por las de reserva Nº81, 82, 83 y 84; la pregunta anulada Nº91 se sustituye por la de reserva Nº99 y la pregunta anulada Nº120 se sustituye por la reserva Nº121.
  • Elevar a definitiva la plantilla de respuestas correctas, teniendo en cuenta las anulaciones de las preguntas Nº16, 31, 56, 91 y 120 y su sustitución por las de reserva Nº81, 82, 83,84, 99 y 121 y que se acompaña como Anexo II a esta Resolución.De conformidad con la Base 9.6 de la convocatoria, la plantilla no será recurrible de forma independiente a la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Segundo.- Declarar los aspirantes que han aprobado el ejercicio de las citadas pruebas selectivas, con indicación de la nota obtenida, según la relación que se adjunta como Anexo III a esta Resolución.

Tercero.- Declarar la relación de calificaciones obtenidas por los aspirantes que, habiendo concurrido a la realización del ejercicio, no lo hubieran superado, identificados exclusivamente por los dígitos de su documento nacional de identidad que ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y séptima, relación que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución.

Cuarto.- Declarar los aspirantes que han superado la fase de oposición, aplicando lo dispuesto en el punto 1.2 del Anexo I de la Convocatoria que determina que “El Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que ha superado la fase de oposición un número de aspirantes que supongan más de un 250% de las plazas objeto de la convocatoria para cada uno de los turnos, salvo empate en el marginal”, según la relación que se adjunta como Anexo V a esta Resolución. Se abre un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a que se haga pública esta relación, para que los incluidos en ella presenten, ante el órgano gestor del proceso selectivo, la documentación acreditativa de los méritos que deseen que les sean valorados en la  fase de concurso, así como copia de la solicitud de certificado de los servicios prestados.

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a aquel en tenga lugar su publicación en la página web de la Dirección General de la Función Pública https://empleopúblico.jcyl.es y en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano relacionadas en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

FECHA LÍMITE:

Plazo presentación documentación: desde el 27 de junio hasta el 10 de julio de 2024

INFORMACIÓN ADICIONAL:  APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CONDUCTOR-A.

Incluye:

 

Toda la información en el siguiente enlace: https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1277227614255/Convocatoria/1285415241905/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria


OFERTA DE EMPLEO PLAZAS 2024 AGE

Oferta Pública Estado 2024

Oferta Pública Estado 2024

Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024.

A continuación resumimos los aspectos de mayor relevancia:

  • Total de 40.146 plazas: Récord histórico de plazas.
  • Del total de plazas se reparte un 30% para la promoción interna.
  • Se reserva un 10% de las plazas para el turno de discapacidad.
  • La oferta de Empleo Público deberá convocarse en el mismo año de su publicación.
  • A esta oferta de empleo podrán sumarse en convocatoria ofertas anteriores no convocadas.
  • Los ejercicios aprobados podrán guardarse para la siguiente convocatoria.

Consulta la OEP completa y desglose de las plazas pinchando aquí (PDF)

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Policía Local - Ayuntamientos CyL

Policía Local - Ayuntamientos CyL

Policía Local - Ayuntamientos CyL

Policía Local - Ayuntamientos CyL.

ORDEN MAV/564/2024, de 5 de junio, por la que se convoca proceso selectivo unificado para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de 33 Ayuntamientos de la Comunidad de Castilla y León.

Base primera.– Normas generales.

1.1. Objeto de la convocatoria:

Al amparo de lo previsto en la Orden IYJ/324/2009, de 13 de febrero, por la que se regula la realización de procesos selectivos de policías locales por la Junta de Castilla y León, y en virtud de las delegaciones de los ayuntamientos, la presente convocatoria tiene por objeto la provisión de ciento treinta y siete (137) plazas vacantes de la categoría de agente de los Cuerpos de Policía Local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase: Policía Local, clasificadas en el grupo C, subgrupo C1

Consulte este enlace para ver el reparto de las plazas

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